Περίληψη:
Η παρούσα εργασία ερευνά το ρόλο της κοινωνικής υπευθυνότητας των επιχειρήσεων στην κοινωνία και ειδικότερα στον τομέα του Πολιτισμού. Εξετάζει την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη όπως παρουσιάζεται από τις εταιρείες και εστιάζει στις δράσεις που αναπτύχθηκαν μέσα στα πολιτιστικά πλαίσια. Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη εξελίσσεται σε μια δομημένη στρατηγική των εταιρειών, ακολουθεί συγκεκριμένα πρότυπα, άξονες και πυλώνες. Αν και έχει εθελοντικό χαρακτήρα κερδίζει συνεχώς έδαφος στον ιδιωτικό τομέα. Οι καλές πρακτικές αφορούν σε δράσεις για το περιβάλλον, την κοινωνία και το εργατικό δυναμικό. Ερευνάται επίσης, πως συμπεριλαμβάνεται ο Πολιτισμός στον πυλώνα της Κοινωνίας και κατά πόσο είναι αναπόσπαστο κομμάτι της εταιρικής υπευθυνότητας. Ο Πολιτισμός είναι οικουμενικός και αποτελεί ένα πολύ σημαντικό κομμάτι της κοινωνίας. Στόχος είναι να εντοπιστούν στους απολογισμούς της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, που αναρτούν οι εταιρείες, οι πολιτιστικές δράσεις και να αναλυθούν τα στοιχεία αναφορικά με την πολιτιστική δραστηριότητα. Η έρευνα εστιάζει στις 100 πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις και στις 31 πιο βιώσιμες και γίνεται μια συγκριτική ανάλυση των δεδομένων.
Συμπερασματικά, φαίνεται ότι η ΕΚΕ στις βιώσιμες επιχειρήσεις λειτουργεί ως στρατηγική, είναι οργανωμένη, ακολουθεί τα πρότυπα είναι μετρήσιμο μέγεθος και προσπαθεί να καλύψει τους άξονες και τους πυλώνες όσο γίνεται πιο επαρκώς. Από την άλλη μεριά στις πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις η ΕΚΕ δεν συναντάται σε τόσο σημαντικό βαθμό και φαίνεται ότι ο οικονομικός παράγοντας δεν είναι κριτήριο για την επιλογή της ΕΚΕ ως στρατηγική. Ο πολιτισμός υπάρχει ως επιλογή, καταγράφονται δράσεις, οι περισσότερες πολιτιστικές δραστηριότητες είναι στο κομμάτι των χορηγιών και των δωρεών, ωστόσο έχουν εντοπιστεί και δράσεις με μόνιμο χαρακτήρα και μακροπρόθεσμο σχεδιασμό.